Digitalisierung von Arbeit und Organisation

Arbeitsformen  und  Organisationstrukturen  wandeln  sich  angesichts  der  zunehmenden informationstechnischen  Durchdringung  aller  Lebensbereiche,  insbesondere  der Digitalisierung von Arbeit und Wirtschaft. Beispiele betreffen Arbeit in der Industrie 4.0 oder Arbeitsformen in der "Sharing Economy" oder allgemein Formen plattformbasierter und plattformvermittelter Arbeit. Die Spielarten und Auswirkungen dieser Entwicklungen aus einer  arbeits-  und  organisationssoziologischen  Perspektive  zu  analysieren,  Effekte  und Lösungswege  für  eine  humanzentrierte  Gestaltung  aufzuzeigen,  ist  Bestandteil  dieses Forschungsstranges an der Professur.