Transnationalisierung und Internationalisierung von Arbeit und Organisationen

Beim  Schwerpunkt  „Transnationalisierung“  stehen  vor  allem  soziale  Phänomene  der wirtschaftlichen  Globalisierung  sowie  darauf  bezogene  soziale  Praktiken  und Organisations-formen  im  Zentrum.  Hier  geht  es  zum  Beispiel  um Internationalisierungsstrategien  multinationaler  Unternehmen,  um  das  Entstehen transnationaler  Arbeitsmärkte  und  um  soziale  Bewegungen,  die  sozial-  und gesellschaftspolitisch  unerwünschte  Folgen  von  Globalisierung  bearbeiten.  Ein  Ziel  der Arbeiten in diesem Feld besteht darin, eine theoretische Fundierung der Forschung über transnationale  Interessenvertretung  zu  erarbeiten,  die  sowohl  arbeits-  als  auch organisationssoziologische  Ansätze  aufnimmt  und  in  innovativer  Weise  kombiniert (Hauser-Ditz et al. 2010/2015; Hertwig 2016 — s. Publikationen).